01
Relaciones Industriales
Mediación preventiva, preservación del clima laboral e interlocución estratégica para proteger la estabilidad de la operación.
Capital Humano
La gestión del talento debe acompañar la estrategia del negocio
En BTM entendemos que el capital humano es un componente central de la competitividad y de la continuidad operativa.
Nuestra práctica reúne cinco disciplinas que permiten institucionalizar la gestión interna, atraer perfiles adecuados, desarrollar capacidades y construir relaciones laborales más estables.
Una sola narrativa
Estructura
Roles, procesos, indicadores y cumplimiento.
Talento
Atracción, evaluación y desarrollo de capacidades.
Estabilidad
Relaciones laborales y esquemas de compensación sostenibles.
Cinco disciplinas estratégicas
Un modelo que cubre desde la estabilidad laboral hasta la arquitectura de compensaciones.
02
Administración de RH
Organigramas, descripciones de puesto, KPIs y apoyo en cumplimiento de normatividad aplicable, incluida NOM-035-STPS.
03
Atracción de Talento
Reclutamiento y headhunting de perfiles operativos, administrativos y directivos con herramientas de evaluación especializadas.
04
Capacitación y Desarrollo
DNC y programas de formación técnica y ejecutiva, con documentación de capacitación aplicable ante la STPS.
05
Compensaciones
Tabuladores, estructuras salariales y planes de incentivos orientados a retener talento bajo criterios laborales y fiscales.
Impacto esperado
De la administración de personal a una gestión institucional
La integración de las cinco disciplinas permite trabajar simultáneamente sobre tres objetivos empresariales.
Continuidad operativa
Roles claros, relaciones laborales estables y menor fricción en la ejecución diaria.
Talento adecuado
Perfiles, capacidades y planes de desarrollo alineados con las necesidades del negocio.
Mayor control
Indicadores, estructura, cumplimiento y compensaciones con criterios más consistentes.
Fortalece la estructura humana de tu organización
Podemos ayudarte a identificar qué componentes de Capital Humano requieren estructura, actualización o acompañamiento especializado.
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